平成13年版の厚生労働白書では「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じている労働者の割合は約63％に達する」と報告されています。このため厚生労働省では、産業保険サービスの充実化や、事業者が行うべき「心の健康づくり」のサポートなどを推進しています。 また、平成15年5月1日には、健康増進法が施行され、国民も国も健康保険組合などの健康増進事業実施者も、ひとえに健康を増進する責務が定められました。 一方、企業にとって、社員の健康は、健保組合の財政悪化や医療費の個人負担など、さまざまな側面から切実なテーマとして浮かび上がり、健康と業績の因果関係が注目され始めました。 まさに今、社員が心身ともに健康で、仕事にアグレッシブに取り組み、その結果として企業収益を向上させるという『ヘルシー・カンパニー』づくりが急務といえます。 シェンペクスは、電界医療機器による健康づくりを通して、この『ヘルシー・カンパニー』の普及を推進していきます。 ヘルシー・カンパニーとは 米国の臨床心理学者ロバート・H・ローゼン博士が1991年に提唱した、経営管理と健康管理を統合的に捉えた企業戦略上の概念。企業の収益は従業員がその活力をいかに発揮するかに依存し、そのためにストレスの少ない職場環境の開発やマネジメントのあり方を重視します。 　 　 健康保険の場合、医療費の本人負担は1割でしたが、平成9年には2割に、平成15年には、3割に。約6年の間に個人の負担が3倍にもアップしました。 　 サラリーマンが加入する組合健保をはじめ健康保険組合の財政悪化が進み、2002年度には赤字組合が全体の90％強に。 　 2002年の労働健康状態調査（厚生労働省）で、職業生活に「強い不安、悩み、ストレスがある」人は60％を超過。また65％が健康管理を会社に期待しています。 　 国立保健医療科学院が実施したテストで、中小企業で働く男性の約50％、女性の約60％を十度から軽度のうつ状態と判定。職場での強いストレスが浮き彫りに。 　 　 　 　 　 　 　 各種学術学会・研究機関・医療機関などと共にヘルシー・カンパニーの普及に積極的に取り組んでいます。 　 　 ＜ヘルシー・カンパニーシステム＞が、ストレスなどからくる慢性の便秘・頭痛・肩こり・不眠症を治療し、快適な座り心地の通電椅子が、リラックス効果を高めます。 ホーム    |    会社案内    |    プライバシーポリシー    |    お問合せメール